Трудовое право сопровождает каждый рабочий день: приём на работу, договоры, отпуска, дисциплина, увольнение. Ошибка в этих вопросах оборачивается судебными спорами и штрафами. Программа профессиональной переподготовки «Юриспруденция трудового права» готовит специалистов, которые разбираются в трудовых отношениях профессионально.
Что входит в программу
Слушатели работают с реальными документами: трудовыми договорами, приказами, графиками отпусков — и учатся находить в них ошибки.
Программа охватывает весь цикл трудовых отношений: заключение и изменение трудового договора, рабочее время и отдых, оплату труда, гарантии и компенсации, дисциплину, материальную ответственность, прекращение трудовых отношений. Отдельные разделы посвящены охране труда и защите трудовых прав.
Выпускник сможет сопровождать кадровые процессы, готовить документы и защищать интересы сторон трудовых отношений.
Что входит в программу
Основные темы
- трудовой договор: заключение и изменение;
- рабочее время и время отдыха;
- оплата труда и гарантии;
- дисциплина труда и взыскания;
- материальная ответственность сторон;
- прекращение трудовых отношений;
- охрана труда в трудовом праве;
- защита трудовых прав работников.
Кому подойдёт программа
Программа также полезна профсоюзным работникам и специалистам по урегулированию трудовых споров.
- специалистам кадровых служб;
- юристам, начинающим работу в трудовом праве;
- руководителям и индивидуальным предпринимателям;
- HR-менеджерам, углубляющим юридические знания.
Как проходит обучение
Программа проходит дистанционно: лекции, образцы документов и кейсы доступны в личном кабинете после оплаты. Разбираются реальные кадровые ситуации и документы, которые их сопровождают.
Итоговая проверка знаний — тестирование по программе, по результатам которого выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Вопросы и ответы
Подойдёт ли программа без юридического образования? Да, курс включает основы права и практические аспекты.
Есть ли в программе разборы ситуаций? Да, рассматриваются типовые кадровые споры и ошибки работодателей.