Дистанционное обучение Удостоверение и протокол после аттестации Все регионы России
Выдаваемый документ — Удостоверение о повышении квалификации
Направление — Повышение квалификации
Продолжительность (ак. ч.) — 72 часа
Формат обучения — Дистанционно
Периодичность — 1 раз в 5 лет
Возможный объем курса — 16 ак.ч, 32 ак.ч, 108 ак.ч, 144 ак.ч
Выдаваемый документ — Удостоверение о повышении квалификации
Направление — Повышение квалификации
Продолжительность (ак. ч.) — 72 часа
Формат обучения — Дистанционно
Периодичность — 1 раз в 5 лет
Возможный объем курса — 16 ак.ч, 32 ак.ч, 108 ак.ч, 144 ак.ч
Выдаваемый документ — Удостоверение о повышении квалификации
Направление — Повышение квалификации
Продолжительность (ак. ч.) — 72 часа
Формат обучения — Дистанционно
Периодичность — 1 раз в 5 лет
Возможный объем курса — 16 ак.ч, 32 ак.ч, 108 ак.ч, 144 ак.ч
Выдаваемый документ — Диплом о профессиональной переподготовке
Направление — Профессиональная переподготовка
Продолжительность (ак. ч.) — 250 часов
Формат обучения — Дистанционно
Периодичность — Бессрочно
Возможный объем курса — 16 ак.ч, 32 ак.ч, 108 ак.ч, 144 ак.ч
Выдаваемый документ — Диплом о профессиональной переподготовке
Направление — Профессиональная переподготовка
Продолжительность (ак. ч.) — 250 часов
Формат обучения — Дистанционно
Периодичность — Бессрочно
Возможный объем курса — 16 ак.ч, 32 ак.ч, 108 ак.ч, 144 ак.ч
Нормирование труда — это установление норм времени, выработки и обслуживания для работников. Согласно Трудовому кодексу РФ, нормирование труда является обязательным элементом организации производства. Грамотное нормирование позволяет оптимизировать численность персонала и фонд оплаты труда.
В Институт 24 доступны дистанционные курсы по нормированию труда. Программа разработана с учётом требований ТК РФ и профессиональных стандартов. Выдаётся удостоверение с регистрацией в ФИС ФРДО.
Продолжительность — 72 часа. Формат — дистанционный.
Кто должен заниматься нормированием?
Специалист по нормированию труда или инженер по организации труда.
Обязательно ли нормирование?
Да, для всех организаций независимо от формы собственности.
Как часто обновлять нормы?
При изменении технологии, оборудования или организации труда.