Независимо от того, как и в какой сфере деятельности работает ваше предприятие, мы все подпадаем под действующее законодательство, которое регламентирует изучение правил безопасного выполнения работ. При этом, мы не только не должны прекращать проводить свои работы, но должны постоянно поддерживать необходимый уровень знаний и умений в самих работниках. При таком подходе, мы, наверняка, не получим увеличения показателей производственного травматизма, а дети, отправляя родителей на работу, дождутся их в положенное время.

Именно, стремясь не допустить роста печальных происшествий, каждая развитая страна разработала собственные правила техники безопасности, которые были полностью ими одобрены. При этом, для воспитания грамотности в данной сфере, каждый работник, обычно, перед приемом на работу инструктируется и проходит нормальное обучение. Сами курсы по охране труда предполагают всестороннее изучение специфики работы, что позволяет выявить и предотвратить наступление опасных ситуаций. Да и сам порядок обучения по охране труда прописывается в коллективном трудовом договоре, или отдельной внутренней инструкцией с визированием подписями директора, инженера по охране труда и сохраняется на предприятии для согласования с «внешним» надзирающим инспектором. Причем, на всех предприятиях, процесс организации работ, связанных с охраной труда, представляет собой единые мероприятия, которые, только незначительно различаются (именно в силу специфики).

Первый этап организации проведения работ по охране труда включает в себя обучение ответственных работников по охране труда, которые будут проводить дальнейший инструктаж специалистов и работников предприятия. Также проводится определение круга лиц, которые будут проходить инструктажи. Ну а после того, как будут определены категории работников, то тогда соответствующим приказом, организуется комиссия, которая непосредственно будет заниматься аттестацией работников.