С 1 марта 2026 года вступают в силу ключевые обновления в законодательстве по охране труда, включая новый профстандарт специалистов по ОТ и полный переход на Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Роструд подчеркивает необходимость немедленного кадрового аудита и актуализации документов для избежания штрафов до 150 000 рублей.
Новый профстандарт СОТ
Обновленный профстандарт вводит три уровня квалификации: 6-й для специалистов (профильное образование или переподготовка 256 часов), 7-й для руководителей (с опытом от 3 лет) и 8-й для экспертов в крупных компаниях. Работодатели обязаны до 1 марта провести аудит штатного расписания и обновить должностные инструкции, иначе ГИТ наложит штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Переход на электронные медкнижки
ЭЛМК полностью заменяют бумажные формы через ЕГИСЗ; данные доступны работодателю в реальном времени на Госуслугах. Психиатрическое освидетельствование теперь риск-ориентированное: только для определенных профессий или по подозрению врача. Направления на медосмотры выдаются электронно с ЭЦП.
Упрощенная СОУТ для малого бизнеса
Микропредприятия (до 15 человек, офисная работа) могут декларировать условия труда без лаборатории, заполнив проверочный лист и подав декларацию в ГИТ. Это касается ИТ-компаний и аналогичных; право аннулируется при инцидентах.
Цифровизация и ЕТН выдачи СИЗ
Электронные журналы инструктажей и карточки СИЗ обязательны с УКЭП/УНЭП; старые ТОН отменены. Выдача СИЗ основана на оценке профрисков (ОПР) и СОУТ, с учетом новых ГОСТов по защите от лазеров и пестицидов. Штрафы за нарушения — до 150 000 руб. для юрлиц.
Штрафы и проверки ГИТ
| Нарушение | Штраф для юрлиц (руб.) |
|---|---|
| Без обучения ОТ | 110 000–130 000 |
| Без медосмотра | 110 000–130 000 |
| Непроведение СОУТ | 60 000–80 000 |
| Без СИЗ по ЕТН | 130 000–150 000 |
Проверки рискоориентированы; дроны ГИТ фиксируют нарушения на стройках. Рекомендуется чек-лист: аудит кадров, обновление ЛНА, интеграция КЭДО.